Hallo,
für mich is die Situation neu da ich vorher noch nie bei ner größeren Firma war und somit das Problem auch noch nich hatte.
Was macht man wenn man im beantragten (und genehmiten) Urlaub krank wird. Also ob vorher oder mittendrin egal. Muss man dann Urlaubstage nehmen oder wird man normal Krankgeschrieben und bekommt die Urlaubstage zurück?
Und viel wichtiger: Bei uns Is die Arbeit immer relativ flexibel, dh wenn viel zu tun is bleib ich auch schonmal 12 Stunden, wenn wenig zu tun ist bleib ich halt Zu Hause. Mal angenommen jetzt ist wieder wenig zu tun. Ich soll Zu Hause bleiben werd aber krank. Kann ich mir dann auch n Krankenschein holen oder muss ich das als Überstunden abrechnen?
Willkommen im #Neuland
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Krank "im Uralub"
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wenn du im urlaub krank wirst geht da nix von den urlaubstagen flöten
genau so wenn du n "freien" tag hast aber krank wirst
krankenschein vorlegen und gut isses da werden keine überstunden abgezogen und urlaubstage schon 2x nicht
(zumindest hier in at ist das so)
genau so wenn du n "freien" tag hast aber krank wirst
krankenschein vorlegen und gut isses da werden keine überstunden abgezogen und urlaubstage schon 2x nicht
(zumindest hier in at ist das so)
"Wegen schönen Frauen kaufen wir Bier und wegen hässlichen Frauen trinken wir Bier"
Normalerweise wird bei Krankheitstagen bei flexibler Arbeitszeit der normale Stundensatz berechnet, also wenn Du 40 Stunden die Woche arbeiten sollst und an einem Tag mal 12 Stunden machst und an einem anderen 12, werden für Krankheitstage trotzdem 8 Stunden berechnet.
Ansonsten: Urlaubstage, an denen Du krank wirst, werden wieder gutgeschrieben (wie KrogoTh schon schrieb).
edit: Solche Informationen stehen übrigens oft auch im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag; wirf da mal einen vertrauensvollen Blick rein.
Ansonsten: Urlaubstage, an denen Du krank wirst, werden wieder gutgeschrieben (wie KrogoTh schon schrieb).
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