planetquake.eu

Hi, und zwar:

wie sieht es rechtlich eigentlich aus, wenn man bei einer Firma angestellt ist und regelmäßig Arbeiten für die Tocherfirma ausführt?
Bei mir ist das aktuell so und ich habe aktuell noch kein Problem damit, sehe es aber kommen, daher bräuchte ich erstmal rechtliche Absicherung.

Besten Dank <3,
sl1zer

Sehr detailreich.
Was steht denn in deinem Arbeitsvertrag bezgl. Arbeiten in Tochter-/Schwesterunternehmen?

tr0nje hat geschrieben:Sehr detailreich.
Was steht denn in deinem Arbeitsvertrag bezgl. Arbeiten in Tochter-/Schwesterunternehmen?

Gut, muss ich heute Abend mal reinschauen. Ich war der Meinung, dass es da irgendeine Grundregelung gibt, aber das ist anscheinend nicht so.

Achso ja, im Vertrag steht darüber garnichts.

Mir wurde vom letzten Azubi gesagt: "wir machen das halt, weil man halt der Tochterfirma hilft - Zitat Geschäftsführer."

Damals war das aber auch noch ziemlich überschaubar, ich hätte da auch kein Fass aufgemacht weil ich einmal alle ~6 Monate ein paar Stunden in sowas investieren muss und von der eigentlichen Firma ohnehin nicht ausgelastet bin, weil halt alles rund läuft.

Das habe ich so auch noch erlebt, nur mittlerweile driftet es langsam aber sicher in eine doppelte Belastung ab.

Aber gut, da nichts drin steht kann ich vermutlich ohne schlechtes Gewissen Druck machen, dass sich da was ändert. Jegliche Konsequenzen natürlich eingeplant.

Imho solltest du da mal ordentlich auf den Putz hauen, das sind ja Zustände vor dem Herrn

**** **** deluxe hat geschrieben:Imho solltest du da mal ordentlich auf den Putz hauen, das sind ja Zustände vor dem Herrn

Hab ich schon, jetzt ist alles gut.

Close plz.