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Bin mir unsicher wegen einer Stelle und hätte deshalb gerne folgende Daten von Euch:

* Einstiegsgehalt eurer Festeinstellung (keine Ausbildung, BA, etc...)
* Arbeitszeit + Überstundenregelung
* Branche
* In welchem Alter habt ihr den ersten Job angetreten?


Bei mir:

* XXXXXXXX Prämie (Prämie orientiert sich am geplanten Unternehmensergebnis und kann entsprechend variieren) = ~45.800€
* 40h - Woche, keine Überstundenregelung (d.h. Mehrarbeit wird einfach hingenommen)
* Relativ viel Reisetätigkeit, Reisezeit wird nicht als Arbeitszeit abgerechnet
* Unternehmensberatung
* 25 Jahre alt


ps.: Gibt schon einen Gehalts-Thread aber mir gehts speziell um Einstiegsgehälter

Flipsbiber hat geschrieben:* 40h - Woche, keine Überstundenregelung (d.h. Mehrarbeit wird einfach hingenommen)

uiuiuiui das klingt übel, aber das gehalt ist doch ordentlich? solltest vielleicht noch schreiben was du für einen abschluss hast.
ich kann leider nichts beitragen da ich noch studiere.

kann ich nichts zu sagen, ist zu lange her

-- supersinnlos Post was?

Ka ob das soooo übel ist das mit den Überstunden nicht, glaube nicht dass arg viel mehr als 40h gearbeitet wird, wenn überhaupt. Ist auch keine große UB.

Kannst dich ja einfach bei Tarifverträgen deiner Branche umschauen, wenn du n passenden Vergleich haben willst.

Nomschta hat geschrieben:uiuiuiui das klingt übel, aber das gehalt ist doch ordentlich? solltest vielleicht noch schreiben was du für einen abschluss hast.
ich kann leider nichts beitragen da ich noch studiere.

Bin Diplom-Naturwissenschaftler

* 40.850 Fixgehalt + 4800 Prämie (Prämie orientiert sich am geplanten Unternehmensergebnis und kann entsprechend variieren) = ~45.800€
* 40h - Woche, keine Überstundenregelung (d.h. Mehrarbeit wird einfach hingenommen)
* Relativ viel Reisetätigkeit, Reisezeit wird nicht als Arbeitszeit abgerechnet


Ich bitte dich .. Alleine hier sollten die Alarmglocken schrillen.

Abgesehen davon: Ich weiß nicht wie die Situation in D aussieht, aber in Österreich gibt es für jede Branche Kollektivverträge, die solche Dinge Regeln - in den jeweiligen Arbeitsverträgen werden dann die Dinge vereinbart, man darf dadurch aber nicht schlechter darstehen als im Kollektivvertrag vorgesehen.

Ich kenne die Einstiegsgehälter in der Unternehmensberatung nicht, aber 40k ist schon ganz ordentlich.
Aber: "Reisezeit ist keine Arbeitszeit" enthält ganz viel Sprengstoff. Ich bin selber häufig im Außendienst unterwegs und wenn du zu einem Kunden 4 Std (ein Weg) unterwegs bist, kannst du dir deine tatsächliche Zeit recht easy ausrechnen. Dann hast du nämlich keine 40h Woche sondern 50-60+ (und das schmälert wieder dein Gehalt).
Allerdings relativiert sich das, bei guten Unternehmen, recht schnell wieder, weil dein Gehalt schnell steigt...

Die ersten 2 Monate ist Einarbeitung im Unternehmen, also erstmal gar keine Reisetätigkeit. Anschließend kanns stark variieren, welche Strecken man zurücklegen muss. Werde das ganze wohl annehmen und einfach mal testen. Wenns mir nach der Probezeit schon zu viel wird, such ich mir wohl eben was anderes

Ich weiß nicht wie das geregelt ist, aber wenn schon die Reisezeit keine Arbeitszeit ist, musst du das ja privat zurücklegen. (bzw. bezahlen).

Nein, Reisekosten werden natürlich bezahlt (Bahnticket, Flug, etc....). Dazu ggf Hotel und Verpflegungsmehraufwand und das ganze Zeug. Es geht also nur noch um die reine Zeit

Flipsbiber hat geschrieben:Es geht also nur noch um die reine Zeit

Die dir eigentlich egal sein kann, wenn Du keine Zeiterfassung hast.

Läuft bei mir auch so. Dafür wird's halt bissl lockerer gesehen, wenn man mal nen Tag frei haben oder früher Schluss machen will.

werde mal abwarten wies läuft. hoffentlich sind wenigstens die hotels ordentlich

Habe in zwei Beratungen ein Praktikum gemacht und mich natürlich mit den Neueinsteigern unterhalten.

Waren beides keine Top-Tier Beratungen, eher 2nd Tier/Mittelfeld.

Beratung eins: Einstiegsgehalt 42,000 + 5000 Bonus - ähnliche Bedingungen was Reisen etc anging wie bei dir. Allerdings wurde stets auf gute Hotels wert gelegt, da man in diesen Hotels schließlich stets eine Woche residiert. D.h. Hotels mit Zimmerpreisen zwischen 80 und 110 € die Nacht incl. Frühstück.

Beratung zwei: Einstiegsgehalt 50,000 + 6000 Bonus - auch hier ähnliche Bedingungen wie bei Beratung eins.

Allerdings: soweit ich mich erinner wird die Reisezeit mit dazu, d.h. als Arbeitszeit, gerechnet, sonst würdeste doch keine Spesengelder kriegen. Alles aus der eigenen Tasche zahlen zu müssen wäre eine Unverschämtheit.

Was zur Branche zu sagen ist: Überstunden werden eigntl. stets hingenommen

Wie meinst du das mit Reisezeit = Arbeitszeit? Bzw. was meinst du mit "Spesengeldern"?

Bei mir wärs so, dass ich z.B. Mo-Do beim Kunden vor Ort bin. Dazu muss ich Montags hin und Donnerstags zurück und diese Reisezeit ist quasi meine Freizeit. Hotels sind wohl auch ganz ordentlich (Richtwert: 95€/Nacht)

Yo so war's bei uns auch. Allerdings gehörte die Reisezeit auch zur Arbeitszeit.

Flipsbiber hat geschrieben:Bin Diplom-Naturwissenschaftler

Von welcher Richtung sprechen wir? Naturwissenschaften ist ein ziemlich breiter Begriff.

Tja, UB halt. Hast du als NaWi keine attraktiven Alternativen? Gehalt finde ich jetzt nicht überdurchschnittlich, welche UB ist das denn? Was hast du mit dem UB-Job vor? Beratungskarriere oder Absprung nach 3 Jahren?

also das gehalt is recht ordentlich, aber wie die anderen schon erwähnten:
-reisezeit != arbeitszeit is schon dreck
-überstunden interessieren kein is noch mehr mist.
da würde ich lieber weniger kriegen und dafür die zeit angerechnet bekommen.
Gut wenn man da nun schneller mehr lohn bekommt, kann man drüber diskutieren.
Anfangen kannste ja da und wennde merkst das es mist is suchste dir was neues in der zeit haste dann schonma bissel was feines verdient. Ich weiß ja nun nicht ob du noch was anderes in sicht hast, wenn nicht, is es nicht so verkehrt die erfarung selbst zu machen, nur so weißte wie der fuchs läuft. man muss auch mal die negativen seiten in erfahrung bringen um später die besseren und guten seiten zu schätzen.

ich bin zwar erst noch auszubildender, daher keine angabe zum gehalt, aber:
-branche: IT
-40h Woche / Überstunden werden abgebaut oder als urlaub verrechnet, daher kann ich wenn ich 2überstunden habe 2h früher gehen oder später kommen, so lange es nicht in der rahmenarbeitszeit liegt. habe ich 8h überstunden machtd as nen urlaubstag mehr.
-reisezeit wird als arbeitszeit angerechnet, trifft auf mich aber nicht zu, weil ich nich verreisen brauch :>

Schifffahrtskaufmann
EUR 2500 brutto monatlich
40h Woche, Mehrarbeit wird hingenommen (ist aber entspannt)
Ich wurde mit Boni gelockt, aber der Firma gings nie so gut, dass ich davon profitieren könnte
Keine Reisezeit

Hatte den Vertrag schon unterschrieben, vorgestern kam (pünktlich zu Weihnachten) ein neues Angebot:
*******top***************



Ende gut, alles gut.

Gratz! Viel Spaß und Erfolg!

Würd mich trotzdem interessieren von was für einem Naturwissenschaftler wir hier reden.

BenHur hat geschrieben:Würd mich trotzdem interessieren von was für einem Naturwissenschaftler wir hier reden.

!
Mich auch. Studiere nämlich selbst Physik und habe an eine ähnliche Branche in der Zukunft gedacht.

Ich steig mit ca. 51 000€ und 26 Jahren als Master in Kunststofftechnik ein, quasi Maschinenbau/Verfahrenstechnik für Plastik. Davon kommen 45000 Brutto bei mir mindestens an, der Rest geht zum Teil in die Pensionskasse oder is Bonusabhängig, erfahrungsgemäß gibts davon aber 80% oder mehr.

40h Woche, Überstunden werden nicht angerechnet, aber ich hab jetzt schon ein Jahr in der Firma gearbeitet und weiß, dass man sich da nicht kaputt macht, d.h. ich kann dann auch mal früher gehen, das ganze ist Vertrauensarbeitszeit. Ich werd nur hin u. wieder Nachtschichten einlegen müssen um Versuche an den Produktionsanlagen zu betreuen, aber das krieg ich schon hin, hoffe dass das eher selten bleibt.

Ich bin sehr zufrieden mit dem Einstiegsgehalt, denn das ist letztendlich das Gehalt, an dem alle weiteren Lohnsteigerungen gemessen werden. Wer mit 35000 einsteigt und 3% mehr Lohn kriegt, muss lange stricken um auf 50 000 zu kommen, u know

Was ich nicht verstehe: Was macht man mit 25 als Berufseinsteiger in einer Unternehmensberatung? Wen soll man denn da sinnvoll beraten?
Frisch von der Uni biste doch eh erstmal ahnungslos, egal was du studiert hast und wie geil du bist (hab ja auch keinen Schimmer, ich weiß wovon ich rede ).

Hab ich mich auch schon gefragt, tbh. Aber wenn du früh anfängst, weißte auch früh wie der Hase läuft und die Unternehmen haben dann (relativ) junge und wohlmöglich langfristig angestellte Mitarbeiter, die was können.

Du arbeitest als Einsteiger (sprich: Unternehmensberater) zunächst sehr operativ und unterstützt die gestandenen Senior Consultants und Projektleiter. Das zieht sich ca. 1-2 Jahre. Nach dieser Zeit wirst du selber Senior und du hast dann meistens schon etwas mehr Wissen. Gerade bei etablierten Beratungen ist die Lernkurve sehr steil, allerdings musst du auch gleichzeitig akzeptieren, dass du viel (meistens auch stets unter Druck) arbeiteten wirst.