arbeitgeberkosten
Verfasst: 24.07.2009, 08:05
Angenommen jemand verdient 50000 Euro im Jahr, wieviel muss der Arbeitgeber fuer den Arbeitgeber tatsaechlich aufbringen? Was passiert bei 40 oder 60k ?
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Ein Arbeitgeber bietet einem Bewerber ein Brutto-Gehalt in einer bestimmten Höhe an. Dieses Brutto-Gehalt besteht aus folgenden
Arbeitnehmeranteil-Sozialversicherungsbeiträgen (Stand: 2009):
8,2 % Krankenversicherung
9,95 % Rentenversicherung
1,4 % Arbeitslosenversicherung
0,975 % Pflegeversicherung (in Sachsen: 1,475 %)
0,25 % PV-Zuschlag für Kinderlose ab d. 23. Lebensjahr (in Sachsen 1,725 %)
+ Lohnsteuer je nach Steuerklasse und Einkommen
+ Netto-Gehalt
= Brutto-Gehalt
Der Arbeitnehmeranteil der Sozialversicherungsbeiträge sowie die Lohnsteuer beziehen sich jeweils auf das vorgesehene Brutto-Gehalt. Um festzustellen, wie hoch die Gesamtbelastung für ein Gehalt ist, muss der Arbeitgeber zum Brutto-Gehalt noch den Arbeitgeberanteil der Sozialversicherungsbeiträge addieren:
Brutto-Gehalt
+ Arbeitgeberanteil der Sozialversicherungsbeiträge (Prozentzahlen beziehen sich auf Brutto-Gehalt):
7,3 % Krankenversicherung
9,95 % Rentenversicherung
1,4 % Arbeitslosenversicherung
0,975 % Pflegeversicherung
= Gesamtbelastung für Arbeitgeber