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Was verdient der Durchschnitts-PQler?
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ist ja nur von einer kleinen abteilung, man kann aber sehr hoch kommen...danach kann man zum zweiten filialleiter oder filialleiter werden, da verdient man schon das doppelte und es geht noch höher, aber ich denke, dafür wär ein studium besser.
EDIT:
und ob ich nach dem studio wieder bei tegut arbeite, halte ich wahrscheinlich für ausgeschlossen...ich liebäugle eher, die firma meines vaters zu übernehmen, aber das ist kein zuckerschlecken.
EDIT:
und ob ich nach dem studio wieder bei tegut arbeite, halte ich wahrscheinlich für ausgeschlossen...ich liebäugle eher, die firma meines vaters zu übernehmen, aber das ist kein zuckerschlecken.
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Bin 22, unbefristet, vollzeit Marketing und Sales Trainee bei einem Finanzdienstleister in der Schweiz. Schreib grad noch mein Diplom - Dienstag ist Abgabe, YES!.
Mein Gehalt geht keinen was an, finde ich...
€: Aber es ist so geil hier den Betrag vor und nach Steuern anzuschauen und sich zu freuen, wie lächerlich die Differenz ist. In Deutschland würd ich ja jedes Mal anfangen zu heulen...
Mein Gehalt geht keinen was an, finde ich...
€: Aber es ist so geil hier den Betrag vor und nach Steuern anzuschauen und sich zu freuen, wie lächerlich die Differenz ist. In Deutschland würd ich ja jedes Mal anfangen zu heulen...
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Abitur 2004 mit 19Original geschrieben von | C= |
Du hast mit 22 Jahren eine Ausbildung und ein Studium absolviert? Wie geht sowas?
4 Jahre Studium bis Juni 2008 jetzt 22 und im Juni dann Bachelor und Diplom
Angestellt seit Januar...
werd nächsten Monat 23.
Eigentlich nix besonderes - hab einfach alles in der vorgesehenen Zeit durchgezogen...
Das mit dem Job war jetzt nur ein Zufall. Eigentlich wollte ich da nur 4 Monate mein Diplom schreiben, aber die haben halt gesagt "ganz oder gar nicht"... mir natürlich recht...
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ab April Trainee zum SAP-Consultant 40-45k
fix Gehalt liegt in dem Bereich soviel weiß ich schon aber ka was noch an Sonderzahlungen drin is, Vertrag kommt Ende der Woche. Laut Lohnrechner geht zwar einiges ab aber damit sollte sich immer noch ganz gut leben lassen :>
fix Gehalt liegt in dem Bereich soviel weiß ich schon aber ka was noch an Sonderzahlungen drin is, Vertrag kommt Ende der Woche. Laut Lohnrechner geht zwar einiges ab aber damit sollte sich immer noch ganz gut leben lassen :>
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Neues Incentive-Modell bei Versicherungen (Sexorgien in Budapest) – ein arbeitsrechtlicher Schritt in die Zukunft? | reuter-arbeitsrecht.de*Ch4oS* hat geschrieben:ya
Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen
mit mehrern weiterbildungen bzw. spezialisierungen in verschiedene sparten
warst du da auch bei?
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nicht schlecht, schon eine ganz schön stolze summe.rund hat geschrieben:Diesen Monat Stufensprung erhalten....
Neues JZG: 52.500€ :mega :
... und ich hab weiterhin 34h-Woche, d.h.:
4-5 Monate im Jahr frei... aber kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
wie viel bleibt dir da netto übrig?
schon sehr ordentlicher verdienst für einen nicht-studierten in so jungen jahren! wie geht das?
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Laut Gehaltsrechner (Lohnsteuerklasse 1, kein Kirchenmitglied (davon geh ich jetzt einfach mal aus ) 2.562,33 €geco hat geschrieben:nicht schlecht, schon eine ganz schön stolze summe.
wie viel bleibt dir da netto übrig?
schon sehr ordentlicher verdienst für einen nicht-studierten in so jungen jahren! wie geht das?
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Möp, Fehlannahmesnakeshit hat geschrieben:Laut Gehaltsrechner (Lohnsteuerklasse 1, kein Kirchenmitglied (davon geh ich jetzt einfach mal aus ) 2.562,33 €
Zum einen bin ich in der Kirche (und hab aktuell auch nicht vor auszutreten).
Zum anderen werden nur 90% in 12 Monaten ausgezahlt. 10% sind variabler Anteil, der einmalig pro Jahr je nach Zielerreichungsgrad ausgezahlt wird (zwischen 50% und 150% der fehlenden 10%). Die Juni-Gehaltsabrechnung ist noch nicht im System hinterlegt, aber ich tippe auf ca. 2200€.
.. und permanentes Wichtig-Machenairbone hat geschrieben:Ehrgeiz und Fleiß vermute ich mal.
Mal im ernst, ich bin sicher ehrgeizig und fleißig (auch wenn die Heeresleitung alles dafür tut um jedliche Motivation im Keim zu ersticken), aber letztendlich kommt es bei der TSI nur auf geschicktes Taktieren und Argumentieren bei Eingruppierungsüberprüfungen an. Der Rest ist dann auch einfach "Glücksache"... also in welche Tarifstrukturen man im Laufe der tausend Umorganisationen fällt. Für mich dürfte jetzt bis zur nächsten Umorganisation auch nicht mehr viel drin sein, nur noch die tarifvertraglichen Gehaltsbänderanpassungen.
Theoretisch hätte ich nach der nächsten Tariferhöhung zwar die Möglichkeit ein individuelles Gehalt auszuhandeln, aber in der Praxis gibt es dafür schon seit Jahren kein Budget mehr.
Alles etwas kompliziert bei uns... 500 Seiten Tarifbuch mit mehrere Add-Ons aus den Umorganisationen sei Dank...
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Du wirfst diesem Pädophilenverband wirklich noch Geld in den Rachen?rund hat geschrieben:Möp, Fehlannahme
Zum einen bin ich in der Kirche (und hab aktuell auch nicht vor auszutreten).
Zum anderen werden nur 90% in 12 Monaten ausgezahlt. 10% sind variabler
Naja, jedem das seine.
Das Gehalt is natürlich geringfügig höher als die 1,6k BRUTTO, die uns damals von Vivento angeboten wurden.
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